De splitsing van het aandelenkapitaal van de oprichter moet een weloverwogen, niet overhaaste beslissing zijn. Studies tonen aan dat VC's de voorkeur geven aan ongelijke splitsingen, maar startups splitsen nog steeds vaak 50/50. Over aandelensplitsingen kan in de loop van de tijd opnieuw worden onderhandeld, vooral bij grootschalige financieringsevenementen.
Verdelen alle mede-oprichters het vermogen?
Belangrijkste, sommigen verdelen het eigen vermogen gelijkelijk over alle oprichters, anderen komen tot de conclusie dat de eerlijke uitkomst eigenlijk een ongelijke verdeling is die de verschillen tussen oprichters weerspiegelt.
Hoe splitsen mede-oprichters het vermogen?
Samenvatting
- Regel 1) Probeer zo gelijk en eerlijk mogelijk te verdelen.
- Regel 2) Neem niet meer dan 2 medeoprichters aan.
- Regel 3) Uw mede-oprichters moeten uw competenties aanvullen, niet kopiëren.
- Regel 4) Gebruik onvoorwaardelijk worden. …
- Regel 5) Behoud 10% van het bedrijf voor de belangrijkste werknemers.
Hoeveel percentage moet een mede-oprichter krijgen?
Investeerders claimen 20-30% van de startup-aandelen, terwijl oprichters in totaal meer dan 60% zouden moeten hebben. U kunt ook een beschikbare pool (5%) achterlaten, maar vergeet niet om 10% toe te wijzen aan werknemers. Definieer uw rollen binnen het bedrijf duidelijk op basis van de meest uitstekende vaardigheden van medeoprichters en wijs functietitels toe.
Hoeveel eigen vermogen moeten mede-oprichters krijgen?
De toewijzing van eigen vermogen aan medeoprichters van teamleden moet een beloning zijn voor de waarde die ze geacht worden bij te dragen. Als de verwachte bijdragen redelijk gelijk zijn, danhet initiële eigen vermogen moet relatief gelijk worden toegewezen (bijvoorbeeld 51% en 49%).
