line autoriteit. De relatie tussen een werknemer en een supervisor of manager die de bevoegdheid heeft om directe bevelen te geven die de werknemer moet opvolgen. Zie ook commandostructuur en staffunctie.
Wat is een voorbeeld van lijnautoriteit?
Lijnbevoegdheid is de bevoegdheid die aan iemand in een toezichthoudende positie wordt gegeven om acties van ondergeschikten te verplichten. … Voorbeelden van managers binnen een bedrijf met lijnbevoegdheid zijn de controller, engineering manager, productiemanager en verkoopmanager.
Wat is het verschil tussen lijn- en stafautoriteit?
Het belangrijkste verschil tussen lijnautoriteit en stafautoriteit is dat lijnautoriteit relaties tussen superieuren en ondergeschikten weerspiegelt die worden gekenmerkt door de macht om beslissingen te nemen terwijl stafautoriteit verwijst naar het recht op advies over het verbeteren van de effectiviteit voor lijnmedewerkers bij het uitvoeren van hun taken.
Hoe werkt de gezagslijn?
Lijnautoriteit definieert de relatie tussen superieur en ondergeschikte. Het is een directe toezichthoudende autoriteit van superieur naar ondergeschikt. Managers die toezicht houden op uitvoerende medewerkers of andere managers hebben deze bevoegdheid. Deze autoriteit vloeit in een organisatie rechtstreeks naar beneden van superieur naar ondergeschikt.
Wat is een lijnbevoegdheidsrelatie?
Lijngezag is het hart van de relatie tussen superieuren en ondergeschikten. Dus lijnautoriteit' is de directegezag dat een meerdere uitoefent over zijn ondergeschikten om bevelen en instructies uit te voeren. Deze autoriteit creëert een directe relatie tussen een meerdere en zijn ondergeschikten.