Hoe verschilt een leerling van een gewone werknemer? Een leerling is doorgaans een werknemer. Ze zullen dus profiteren van alle verwante rechten, zoals het recht om onterecht ontslag te vorderen (mits ze minimaal 2 jaar in dienst zijn) en bescherming tegen discriminatie.
Kun je ontslagen worden bij een stage?
Als een leerling een leercontract heeft, zijn er zeer beperkte manieren waarop een leerling kan worden ontslagen; als ze volledig onleesbaar zijn, met wederzijds goedvinden, wanneer hun leertijd eindigt of wegens ontslag.
Welke arbeidsrechten hebben leerlingen?
Leerlingen hebben dezelfde rechten als andere werknemers. U heeft recht op een arbeidsovereenkomst en minimaal 20 vakantiedagen per jaar plus feestdagen.
Wat gebeurt er als je wordt ontslagen uit een stage?
De wet is dat als de werkgever het dienstverband voortijdig beëindigt, waardoor de leerling de opleiding wordt ontzegd, de leerling recht heeft op schadevergoeding wegens onrechtmatig ontslag voor de rest van de bepaalde tijden ook schadevergoeding voor toekomstig verlies van inkomsten en vooruitzichten als gekwalificeerd persoon.
Hoe beëindig je een leercontract?
(2) Elke partij bij een contract van apprenticeship kan een aanvraag indienen bij de Apprenticeship Adviser voor debeëindiging van het contract, en wanneer een dergelijke aanvraag wordt gedaan, stuurt een kopie daarvan per post naar de andere partij bij het contract.
