Aanpasbaar zijn betekent dat je in staat of bereid bent om te veranderen om aan verschillende omstandigheden te voldoen. Flexibel zijn betekent dat u dit gemakkelijk kunt doen. Als je veerkrachtig bent, zul je in staat zijn om onverwachte of moeilijke omstandigheden te weerstaan of er snel van te herstellen, en je regelmatig aanpassen aan (en vaak genieten van) veranderingen.
Wat is flexibiliteit en aanpassingsvermogen op de werkplek?
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen op de werkplek verwijzen naar iemands vermogen en bereidheid om te reageren en zich aan te passen aan veranderingen door je kernovertuigingen in evenwicht te brengen met de juiste reactie op de verandering.
Betekenen flexibel en aanpasbaar hetzelfde?
Wat is het verschil tussen aanpassingsvermogen en flexibiliteit? “Aanpassingsvermogen is de bereidheid om je eigen ideeën en vooroordelen te confronteren of te veranderen. Flexibiliteit is meer een bereidheid om "anderen halverwege te ontmoeten" procedureel, "volgens een nieuwe column in Forbes.
Is flexibiliteit en aanpassingsvermogen een vaardigheid?
Aanpassingsvermogen is een soft skill wat betekent dat je snel nieuwe vaardigheden en gedrag kunt leren als reactie op veranderende omstandigheden. … Iemand die blijk geeft van aanpassingsvermogen op de werkplek is flexibel en heeft het vermogen om effectief te reageren op zijn werkomstandigheden, zelfs als de dingen niet gaan zoals gepland.
Is het beter om aanpasbaar of flexibel te zijn?
Aanpasbaar geeft veranderingen op de lange termijn aan; flexibel meerveranderingen op korte termijn. Men zou zich kunnen aanpassen aan de introductie van een nieuw ploegenstelsel en flexibel genoeg zijn om volgende dinsdag laat te werken.
