Volg deze 12 stappen om met een moeilijke collega om te gaan:
- Leer je gedachten te uiten. …
- Ontdek hun perspectief. …
- Focus op je positieve relaties. …
- Praat met je leidinggevende. …
- Accepteer hun persoonlijkheid. …
- Blijf neutraal op het werk. …
- Beperk je interacties. …
- Wees een beter mens.
Wat zou de juiste manier zijn als je met een collega te maken hebt?
Hoe om te gaan met collega's
- Begin vanaf het begin met het opbouwen van relaties. …
- Neem de tijd om over andere mensen te leren. …
- Toon respect voor je collega's. …
- Vermijd te veel delen. …
- Houd je interacties met collega's positief. …
- Help nieuwe medewerkers zich welkom te voelen. …
- Maak van je werk een prioriteit. …
- Wees benaderbaar.
Hoe klaag je professioneel over een collega?
Probeer om je klacht in te dienen een techniek genaamd “I-statements”. Met een I-statement richt je je op het probleem dat je hebt in plaats van wat er mis is met je collega, en dan vraag je wat je nodig hebt. Een goed geformuleerde ik-verklaring, op een vriendelijke toon gebracht, klinkt helemaal niet confronterend.
Wat te doen als je je collega's niet mag?
Volg deze stappen om met een uitdagende collega om te gaan en uw werkomgeving te verbeteren:
- Accepteer de situatie.
- Documenteer hun gedrag.
- Spreek met personeelszaken.
- Houd rekening met jezelf.
- Wees de betere persoon.
- Gebruik je communicatieve vaardigheden.
- Maak gezonde grenzen.
- Bond met je andere collega's.
Hoe ga je om met niet-meewerkende collega's?
- Wees introspectief. Vraag uzelf af of u onbewust iets doet om de situatie te verergeren, rekening houdend met uw specifieke werkcultuur. …
- Blijf beleefd maar resoluut. …
- Vat het niet persoonlijk op. …
- Breng een "vredesoffer" …
- Zoek begeleiding. …
- Van vijandige collega's vriendelijke collega's maken.
