Managers en eigenaren hebben geen recht op fooien. Iemand in het management kan fooien verzamelen voor een geldige fooienpool, maar dat geeft hem nog steeds niet het recht om zelf ook maar iets van dat fooiengeld aan te nemen. In een fooienpool worden alle fooien bij elkaar gezet en gelijk verdeeld over degenen die ze hebben ontvangen.
Moeten ondernemers tips nemen?
Volgens de Californische wet hebben werknemers het recht om fooien die ze verdienen te houden. Werkgevers mogen geen fooi achterhouden of aannemen, fooien verrekenen met het reguliere loon, of werknemers dwingen fooien te delen met eigenaren, managers of supervisors. … Ze hebben geen invloed op de rechten van een werknemer onder de loon- en werkurenwetten van Californië.
Is het illegaal voor je baas om je fooien aan te nemen?
Tip Basics
Volgens de Californische wet mag een werkgever geen enkel deel van een fooi aannemen die overblijft voor een werknemer. … Californië staat echter niet toe dat werkgevers fooien opnemen. Werkgevers moeten werknemers ten minste het Californische minimumloon betalen voor elk gewerkt uur, naast eventuele fooien.
Kan mijn werkgever mij laten boeten voor een fout?
Nee, werkgevers kunnen werknemers geen kosten in rekening brengen voor fouten, tekorten of schade. Alleen als je (schriftelijk) ermee instemt dat je werkgever de fout op je loon mag inhouden. … Uw werkgever kan geen inhoudingen op uw loon inhouden om fouten te betalen.
Is het illegaal om servertips te accepteren?
Over het algemeen is het illegaal voor een managerfooien van een werknemer aannemen omdat ze van de werknemer zijn. De Fair Labor Standards Act (FLSA) regelt regels voor getipte werknemers zoals barmannen, restaurantservers en bediendes en iedereen die fooien ontvangt van tevreden klanten.
