Over telefonische sollicitatietips?

Over telefonische sollicitatietips?
Over telefonische sollicitatietips?
Anonim

8 Tips voor telefonische sollicitaties

  • Neem het net zo serieus als een persoonlijk interview.
  • Focus en verwijder alle afleiding.
  • Doe wat onderzoek voor het interview.
  • Luister en domineer het gesprek niet.
  • Maak je eigen "spiekbriefje"
  • Rustig aan en neem de tijd.
  • Wees voorbereid op veelvoorkomende vragen over telefonische sollicitatiegesprekken.
  • Stuur een bedankmail.

Hoe overwin je een telefonisch interview?

Telefoongesprekstips

  1. Begin sterk. Wanneer u een interviewer persoonlijk ontmoet, kunt u een stevige handdruk geven, glimlachen en beginnen met een aangename begroeting. …
  2. Houd een gesprekstoon. …
  3. Zorg ervoor dat je luistert. …
  4. Elimineren van afleidingen. …
  5. Overdrijf het niet. …
  6. Profiteer van het ongezien zijn. …
  7. Interview hen. …
  8. Kijk naar de tijd.

Wat voor soort vragen worden er gesteld in een telefonisch interview?

Dit zijn de meest voorkomende vragen en antwoorden voor telefonische sollicitaties:

  1. Wat zijn je sterke punten? …
  2. Wat is je grootste zwakte? …
  3. Waarom zouden we jou aannemen? …
  4. Waarom heb je je laatste baan verlaten? …
  5. Vertel me over jezelf. …
  6. Waarom wil je hier werken? …
  7. Beschrijf uw huidige baanverantwoordelijkheden. …
  8. Wat is uw managementstijl?

Wat moet je niet zeggen in een telefonisch interview?

Dingen die je nooit zou moeten zeggenin een sollicitatiegesprek

  • Negativiteit over een vorige werkgever of baan.
  • "Ik weet het niet."
  • Discussies over uitkeringen, vakantie en loon.
  • "Het staat op mijn cv."
  • Onprofessioneel taalgebruik.
  • "Ik heb geen vragen."
  • Vragen wat het bedrijf doet.
  • Overdreven voorbereide antwoorden of clichés.

Wat zijn je zwakke punten?

Voorbeelden van zwakke punten in verband met uw arbeidsethos kunnen zijn:

  • Projecten onvoltooid laten.
  • Te veel details geven in rapporten.
  • Overschakelen van het ene project naar het andere (multitasking)
  • Tegoed ontvangen voor groepsprojecten.
  • Te veel projecten tegelijk aannemen.
  • Te veel verantwoordelijkheid nemen.
  • Te gedetailleerd georiënteerd.

Aanbevolen: