Elk HRA-geld dat aan het einde van het jaar nog niet is uitgegeven, kan worden doorgeschoven naar het volgende jaar, hoewel een werkgever een maximale doorrollimiet kan instellen die van het ene jaar kan worden overgedragen jaar naar het volgende. Bovendien, als een werknemer wordt ontslagen of het bedrijf verlaat om voor een ander bedrijf te gaan werken, gaat de HRA niet met hem mee.
Gebruikt HRA het of verliest het?
Over het algemeen hebben HRA's geen "gebruik-het-of-verlies"-beleid. De werkgever kan aan het begin van het jaar aangeven of het resterende geld in de HRA van een deelnemer ofwel aan het einde van het contractjaar wordt verbeurd aan de werkgever of dat het geld kan worden doorgeschoven en van jaar tot jaar op de rekening kan blijven staan.
Brengt HRA van jaar tot jaar over?
Met een HRA kunnen ongebruikte fondsbedragen van jaar tot jaar worden overgedragen. Dit verschilt van een flexibele uitgavenrekening die de regel "gebruiken-of-verliezen" hanteert.
Wat gebeurt er met ongebruikte HRA?
A Meestal ongebruikte HRA-saldi worden aan u teruggegeven wanneer werknemers vertrekken. U kunt werknemers echter toestaan hun HRA-geld te blijven gebruiken voor in aanmerking komende medische kosten - u beslist. … Echter, binnen uw planontwerp, alleen voor COBRA, kan het plan worden gescheiden van de HRA. Werknemers kunnen alleen het gezondheidsplan kiezen.
Hoeveel HRA kan omrollen?
Er kan een maximumbedrag worden doorgeschoven, zoals $250.
